超市主管怎么通过老板的考问？一般问什么问题？谢！速度回答~

你好，以我在超市行业的工作经验来看，如果你去应聘主管的时候应该从几个方面去做准备。一.先在超市里走一圈对超市的整体情况有所了解，再去面试。二.先知道自己是要应聘哪一类的主管对自己的所管范围有一定的专业知识。三.了解超市的经营情况跟员工的工作态度（对公司的制度、工资待遇、岗位配置等的态度）.四.看货架上的商品包括商品种类是否齐全；是否做到先进先出；卫生是否清洁；商品陈列是否饱满整齐。五.观察一下超市是否有什么可以做调整的地方。六.自己是如何管理员工如何协调现场发生的突发事件的。这些如果你做到心中有数的话就不要担心老板提什么问题了，因为这些都是老板关心的问题了。

你以前干过什么工作？你的学历？你干过这一行吗？在那儿干过这一行？干了多少年。要是不干过就会问你干过什么管理的工作。
你就要是没干过。我想可能不会被录用。要是你干过。那怕在超市里工作过也行。但年数一定要长。。。。要不你就在别的地方干过管理的工作。。。准备什么啊。你要是有那个能力。那么你什么也不用准备啊。保持一个乐观坦然的心态。从容平静的面试。超市老板也是他娘生的。不会有五只眼睛十条腿。要是你没干过。又没有管理的能力。去了也白去。你自己心里没底还去干个啥啊。要是你去应聘服务员还行。。。。。

有能力的，一般会问，你的经验。和如何做好管理。其实无什么大问题。

一般，都是送员工升上来的。