我原来有居民医保，现在工作了公司给交职工医保，那我还用换卡吗？还是继续用原来的居民医保卡？

您的这种情况是不用更换的，用原来的居民社保就可以了因为社保卡是不分类的。而且社保卡只是使用凭证，只要交纳了医保，可以使用社保卡享受医保。只要不换地方，社保卡就不要换。这与现行社保卡发放区域有关，与交费无关。检查社保关系，无论您是自己支付还是由您的公司支付。如果没有通知用人单位进行变更并调入。
单位根本不需要医保卡。支付的费用包括单位和个人应当承担的费用。个人承担的单位已从工资中扣除，由单位支付。经常有单位每月从职工工资中扣除个人负担(这部分要正常按时缴纳到医保中心)，但不按时上缴甚至不交，单位就会扣除！这绝对是非法的。你付费用的时候不需要复印件。单位有医保中心编制的号码，您可以每月根据医保中心打印的缴费单据缴费。
第一，员工医疗保险。有了工作后，公司将支付五份保险和一份基金。其中的“医疗保险”是职工医疗保险。二是居民医疗保险。“城镇居民医疗保险”、“新型农村合作医疗制度”和“婴儿医疗保险”都是一回事。都属于城乡医疗保险，参保对象都是没有就业的城乡居民。
拓展资料：
1、交的钱不一样
职工医疗保险由个人和公司共同支付，一小部分由个人支付，大部分由公司支付，按月支付。一般来说，以员工工资计算，个人每月支付2%，公司每月支付8%。比如老王的月薪是5000元，自己每月要交5000元×2%，相当于100元；公司要交5000元×8%，相当于400元。但事实上，我们支付的所有钱都在医疗保险卡里，以备日后使用。相对而言，居民医保不如职工医保划算。保费部分由居民个人缴纳，另一部分由国家财政补贴，每年缴纳一次。保险费不贵。一般来说，你一年只需要交200-500元。
2.损失不同。
职工医保缴费较多，事故后理赔较多；居民医保报销金额和比例较低，相当公平。由于不同城市的规则不同，以下内容仅供参考：职工医保可报销90%，每年最高报销20000元；居民医保只能报销55%，每年最高报销3，000元。但居民医保最低缴费额度较低，更容易达到理赔门槛。
3.保证期不同。
员工健康保险有一个隐藏的好处。国家规定退休前已缴纳一定年限。即使退休后不交钱，也可以享受终身医保待遇。城乡医疗保险还不够。你必须付一年的保险费，一年的保险费。