请问潮州的公务员的待遇是多少？

1、作为改革开放前沿阵地，广东公务员的工资收入如其政务氛围一样，公开透明，虽为众多考生关注，但都是按照国家、省有关法规政策发放，除了阳光工资，其他收入就真的没有了。

2、收入方面主要有到手现金(主要包括应发工资、车补、房补，有的地方房补不是以现金发放，而是类似公积金)、公积金、年终绩效，因为很多项目已经整合了，体现在工资单上的基本是这几块。

3、除此之外，还有出差补贴、评优奖金(名额少，奖金也不多)等。简要来说深圳、佛山、东莞、珠海、广州、中山等地工资偏高，粤东西北工资待遇稍差一些。

4、(具体数值在此不做分析了，毕竟比较敏感)此外，其它省份可能还有住房方面的优惠，但广东早就没有了，基本都要靠自己解决。

广东公务员晋升按部就班

1、公务员晋升难易主要和单位级别、单位领导职数、单位人数等有关。如同为正厅级单位，多的2000多人，少的几十人，晋升速度自然不同，人数最多的厅副科长都算领导了，还能管3-5人，小的厅一个处也就3-5人。

2、广东省直机关和广州、深圳两副省级城市因为级别高，领导职数多，晋升一般较快，除了科长、处长、厅长，主任科员、调研员、巡视员职数也多，晋升相对容易很多。其它地市均为正厅级，晋升难易程度差别不大。

3、改革前一般来说在市直单位(基本都是为正处级)熬到正科退休已是好多人的愿望，改革后熬到四级调研员还是很有希望的，情况有所改善。

4、在招考时一些地方还出现了股、股长，需要说明的是股长类似与小组长，只是是为了便于工作，股长不是公务员法里的领导职数。

广东公务员政务氛围和工作状况整体良好

1、就全国来说，广东政务氛围、群众满意度还是非常不错的，这主要依赖于广东几十年改革开放积累下来的务实作风及全省公务员的辛勤付出。部门间、同事间基本能做到以大局为重，竭力维护政府的良好形象，所以外省考生报考广东不用太大担心融入问题。

2、一般来说，每人都有自己负责的业务，当天的工作当天一般可以完成，所以大多数部门加班不多，个别部门如公安、审计等因工作性质，加班、出差会多一些。

3、考勤一般还是比较人性化的，大多数靠自觉就够了，一般都能做到不迟到不早退，所以基本不会打卡考勤，偶尔迟到早退只要不是太过分，领导也会理解。当然如果确实有事，还可以请假，领导一般都会批。