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能否以公司未给予缴纳社保，直接解除劳动合同，马上走人？
能否以公司未给予缴纳社保，直接解除劳动合同，马上走人？
2025-06-26 08:14:35
推荐回答（1个）
回答1：
依据劳动合同法之规定，可以。但为什么不先仲裁要求用工单位补缴社会保险费，同时支付经济补偿金呢？
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