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某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请用期望理论解释为什么？
某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请用期望理论解释为什么？
2025-06-28 02:28:34
推荐回答（1个）
回答1：
因为员工觉得他们的辛劳与全勤的金额不成比例。
所以，认可不要这份钱也选择休息。
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