节假日扣工资违法。
法定休假日是带薪假日，用人单位不仅不可以扣工资，而且应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。休息日是不带薪的，但是属于劳动者享受的休息权，无需上班，不上班用人单位扣工资违法。
用人单位违法克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024