性格内向的人怎么在职场中工作？

1、不要自卑。

你宁愿把自己当成是比他们聪明一百倍的大神，也绝不可以把自己贬低的比他们差，自卑的人真的很可能永远一蹶不振，不会再有突破。

但自负的人绝不会，自负的人总能在跌到谷底的时候又爬起来战斗，每一次都比之前更强，性格不能改变，但信心可以改变。

2、不站队，不得罪人，努力提高自己的能力

能不得罪人尽量不得罪人，领导说什么就是什么，错的也是对的，别狡辩，有敌对领导盯着你挑你刺了，你必须时刻保护好自己，不要被别人找到把柄。

内向人最好是去学一们有前景的专业技能，然后日复一日的研究精进你的技能，因为内向人很敏感很能感受到自己内心的波动，能使自己更好的调整自己去使用专业技能。

内向人也拥有强大的平静的心态，能长时间处于平静的心态下去分析思考事情的来龙去脉，这些都是外向人不具有的。

3、找好定位：明白自己的核心竞争力

每个集体都是由不同的人组成的，这些背景不同、性格迥异的成员发挥着自己独特的作用，只有多元化的团队才能健康发展。

有的人善于交际，每天跟开发、设计、市场打成一片，很多工作靠“私人关系”就很顺利地完成。

但也有的人，能依靠的只有自己的“实力”，你对产品的专业知识，对用户人性的掌握，对计算机技术的了解，对审美的境界等等，这些【硬实力】构成了你的核心竞争力。

所以，当你找到自己适合做的工作之后，就会慢慢地做成一些事情，而这些成绩也奠定了你的个人品牌，就算你不是外向的人，同事在沟通的时候也会敬重三分，因为他们知道你是可以“做成事情的人”。

内向性格的人，在职场中如何应对

性格内向的人在职场中勤勤恳恳做事就可以了，尽量不犯错，还有不要八卦同事，老板不会胡乱炒人的。

做好自己的本职工作，外向有外向的好，内向有内向的好，在职场当中是不看性格的，他只看结果，你去工作，你最重要的事情就是把自己的工作给做好，把自己的能力做到顶尖。

第一步，建立自己的定位；第二步，从一个小目标开始改变自己；第三步，主动争取适合内向人做的工作；第四步，学会自我推销。