有几年的快消品工作经验刚到杭州感觉和老家完全不同。是不是越发达的城市越看重学历而不是注重工作经验？

这个问题需要整体来看，学历高，工作经验也好，这些综合起来当然很棒，公司也愿意招聘进来，因为确实能够更快的上手，但是每个行业每个岗位要求是不一样的，在求职的时候可以合理的避开自己的劣势，去找能发扬自己优势的职业方向，另外就是一定要提高自己的核心竞争力，学历不够可以考，经验不够耐心毅力凑，祝后续一路顺风！ 来自职Q用户：牙齿见阳光～
先想个问题，拿高学历和获得三五年经验，哪个难度大？
现在是个知识经济时代，发达地区更多依赖于新知识新科技带动，由此积累的技术壁垒进一步把欠发达地区甩的越来越远，而高科技需要的是高智商人才。高学历虽不等于高能力高智商，但没有高智商真的很难拿下高学历。相比拿学历，获得几年经验难度低太多了，水分也不易评估。
当然了扎实的经验积攒的是内功修为，没有深厚的内功绝不会成为顶尖高手。
说到底无论是学历门槛还是经验要求，只是企业为了评估应聘者当前实力和潜力设的一个筛选参数，参数越高，企业筛选到高手的概率越大。所以，有很多企业为了省事，定个远高于岗位实际用材的条件，也就见怪不怪了。
其实只要你对岗位足够了解，有实力能胜任，你大可以越过这些摆设，直捣黄龙，企业其实最喜欢敢用实力说话的人，干柴烈火还怕擦不出噼里啪啦。
来自职Q用户：孙先生