工作流动性大,有不少职位做不了多久就会因各种原因而空缺,所以要不停地招聘。一般而言,公司内部有问题的,需要多加小心。
说明的问题很多1.也许是一家新公司,所以需要很多人才;
2.也许是因为公司管理不当,人才走失太多,需要补充;
3.也许是公司增加了更多的项目,需要更多的人才加入;
4.也许是公司招贤纳士,广览天下英才;重点选拔,全面提升!
能说明两点,其一:新开业招聘,其二:大换血,要进行改变工资额度。
一个公司有很多职位在招聘说明可能存在以下情形:
一、原有员工流动较大,人员缺口较大;
二、公司处于快速扩张时期,需要新增大量员工;
三、只是单纯的制造广告效应。
有三种可能性
1,公司创业初期,需要大批员工加盟。
2,公司扩展,需要新的人力资源。
3,很多房地产公司、保险公司等会招聘很多人员,然后你去了之后,就让你做业务,反正业务只有很低的底薪主要靠提成。