打架，是严重违反用人单位劳动纪律的行为，如果情节较重的，还涉嫌违反《治安管理处罚法》第43条的行为，依法会被公安机关给予治安行政处罚。 造成的民事损失，依法也要赔偿。 对于打架，用人单位可以解除劳动合同，且不进行补偿。
