事业单位 说开除公职没有任何手续怎么办

劳动关系就与单位没有关系了，此时你与谁也没有劳动关系。只能说社保关系怎么办，社保关系就转到户口所在地社保服务中心了。

既然什么手续都不给你，那你就继续去上班，因为单位没有开除你的依据，当然可以照样上班。

事业单位是聘任制的话，如果解除劳动关系或者解聘都是需要走手续的。具体可以问你们单位人事部门。不然再找新的工作还有问题。

你可以去当地的劳动仲裁去咨询自己所在发生的情况。应该能对你有所帮助。

开除公职的程序：
1、单位召开会议，作出决议开除公职。
2、根据干部管理权限办理具体开除公职手续。
3、将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》
第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：
（一）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；
（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；
（三）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告；
（四）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；
（五）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；
（六）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；
（七）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。