你这种情况公司肯定是需要承担责任的。建议你按照下列步骤来:
1、申请职业病鉴定。如果认定为职业病的,就应当算做工伤,然后可以申请进行劳动能力鉴定,根据鉴定评定的伤残等级获得相应的工伤保险待遇。
根据工伤保险条例规定,你可以申请下列待遇:
(1)医疗费。以医院出具的发票为准
(2)伙食费。根据住院时间长短确定。
(3)停工留薪。根据住院时间长短确定。
(4)伤残补助金。根据伤残等级确定
如果解除劳动合同的,可以获得下列待遇
工伤医疗补助金和伤残就业补助金,都需要根据伤残等级来确定。
本人非学医的,不好判断你的情形构成几级伤残,请咨询相关医生。等你确定伤残等级后,可以再来问我伤残待遇。
2、如果不构成职业病,你可以情形损害赔偿。你因为工作员工受到伤害的,公司需要承担赔偿责任。此时同样可以申请伤残等级鉴定。
根据最高法院司法解释,你可以获得的赔偿:
医疗费,根据医院的发票
误工费,根据住院时间长短
伙食费,住院期间的生活费
残疾赔偿金,根据伤残等级确定,一级伤残的,获赔20年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入,十级的为2年。
后续治疗费,根据医疗需要和医院的发票确定。
总之,公司是需要承担责任的。
工伤,会出现旧伤复发的情况,可以凭医院的诊断证明和病历,到当地劳动鉴定委员会申请伤残评定,按照等级享受相应的工伤待遇。
首先,不同的损伤性质,伤残等级是不同的,如果是交通事故,则请提供详细的损伤部位,是桡骨中段还是近关节处;如果是意外伤害或故意伤害则可以达到九级伤残;如果是工伤也可以达到九级伤残。
按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定,如果左撇子左手1-4指全无,可达五级伤残,如果部分缺失则需经过法医对伤者的手功能的详细检查才能得出准确的结果.
看你的情况,应该可以,但我说了不算
希望你能得到索赔,早日恢复健康