你同事的说法完全错误。
假设是你公司辞退你，那你可以得到经济补偿
但是补偿的数额是按你自新《劳动合同法》实施之后实际的工作时间折计算。如果你从最近次签合同到现在有半年了，那可以得到1个月的工资补偿，不足半年的，可以获得半个月工资补偿。
但你现在如果要自己辞职，那你要提前30天书面提出，而且你不能得到经济补偿。
如果你现在不想做了，又想拿经济补偿，那我给你看以下条文，
你看看你们公司是否有如下的情形
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
有以上情形的，你可以立即辞职，并且获得经济补偿。
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