没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
去当地劳动部门投诉你们老板，如果拖欠的工资数额较大，可以申请劳动仲裁。至于证据不多，你是说证明你月工资多少的证据，还是证明你跟你老板之间劳动关系的证据？如果是前者，你要提供你之前月份的工资条或者老板打工资给你的银行卡，如果没有这些，你可以按照同种职位工作人员的平均工资来计算你月工资。如果是后者，如果有劳动合同就直接能证明你们双方的劳动关系，如果没有，可以提供工作证、其他员工作为证据、证人等，都可以！
希望能对你有帮助！
就欠你一个人吗
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