婚假是员工操办结婚典礼或者渡蜜月时个给予的福利性假期。这个法律规定要见诸《婚姻法》及各地的计划生育条例。一般而言：
婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假.
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国家的法律法规只规定了基本婚假有多少天，但对于诸如婚假是否有使用期限等问题没有做出具体规定。目前许多公司都对婚假的使用期限作了相关规定，比如许多公司规定婚假要在3个月内使用。一般来说，对婚假使用的期限做一些限制并不违反国家的法律法规。
所以婚姻法没有规定，企业这样做也不违反规定
如果领证的时候俩人都达到了晚婚的年龄,公司没有理由不批你们的晚婚假期,如果不批是违犯婚姻法的,
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