工资是按30天算，那星期六、日受伤能否报工伤？

周六周日是不需要上班的，因此不能算工伤。当然如果周六周日也上班，由于工作原因受伤自然就算工伤了。
另外，据我所知，国家规定的工资是按21天半计算的。没有按30天计算的。

算不算工伤，不以工资计算方式进行，要看你周末是不是在休假？如果休假就不算工伤；另外，机动车事故造成的伤害应该由机动车的保险公司负责。

工商的三要素：工作时间;工作场所内;因为工作。 你核对一下复合的话就能算工伤

你好，最新规定是这样的：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
现在非本人主要责任的非机动车事故也可以认定为工伤的。

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天