工作职责和工作范围是一样的意思吗

不是一个意思。

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

工作范围是指功率放大器在规定的失真度和额定输出功率条件下的工作频带宽度，即功率放大器的最低工作频率至最高工作频率之间的范围，单位Hz（赫兹）。放大器实际的工作频率范围可能会大于定义的工作频率范围。工作范围，是指项目组织为提交项目最终产品所必需完成的各项工作。

扩展资料：

工作职责划分：

管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是指直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是指不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

生产经营的直接管理职能与间接管理职能，因其工作的着力点不同，在绩效管理系统的设计中应针对其不同特点，选择适宜的指标进行考核。

参考资料来源：百度百科－工作职责

参考资料来源：百度百科－工作范围

一、工作职责和工作范围是不一样的意思

二、工作职责和工作范围的区别

工作职责和工作范围的性质不同。

1、工作职责是在工作中所负责的范围和所承担的相应责任。

2、工作范围是项目组织为提交项目最终产品所必需完成的各项工作。

三、工作职责的作用

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4、是组织考核的依据；

5、提高工作效率和工作质量；

6、规范操作行为；

7、减少违章行为和违章事故的发生。

扩展资料：

工作职责的分类

工作职责可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。

1、生产经营直接管理是直接参与生产经营活动，作出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。

2、生产经营间接管理职能是不直接参与生产经营活动，但从事诸如各项管理程序的政策制定、监督执行、协调管理及信息沟通等工作，其决策对企业效益与各项生产经营指标有间接影响的职能。

不一样，工作职责是指该岗位应该承担什么职责，而工作范围确是根据规模及所处部门不一样有所区别的。比如同样是检验员岗位，他们的职责是一样的，但是他们所负责的产品范围是不一样，则他们的工作范围就不一样。

工作责任和工作范围是“不一样”的意思
工作责任：是某个工作完成所得到的满意度
工作范围：是某个岗位所承当的工作内容

意思是不一样的