虽然“谁主张，谁举证”是民事诉讼法的基本原则，但是根据特别法优于一般法的原则，以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、辞退、除解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”，你究竟工作了多长时间是由用人单位负责举示证据的，如果用人单位不能证明你不是2010年12月开始工作的，就视为你的诉讼请求成立，所以你只需让用人单位进行证明即可，也建议你在当地请一名律师，帮你进行诉讼活动，可以确保你的权利得到保护。
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