如果楚霸王项羽手下有张良、萧何这样的军师，能够打败刘邦吗？

即使项羽有张良、萧何，将后来的吕布、关羽、马超、秦叔宝、程咬金、李靖他们也划给项羽，项羽最终也会失败，项羽的历史结局已定，这是历史人物性格和行为方式所决定的，无论多少如果也无可更改。

项羽不能知人善用。

刘邦又张良和萧何，难道项羽没人吗？当然有，被项羽尊称为亚父的范增！刘邦在和朝臣论及项羽为何不能取得天下时，刘邦说他能善用张良、萧何以及韩信，可是项羽徒有范增却不能用，项羽能得天下才怪了。刘邦这话不仅是在夸自己、贬项羽，也是在夸张良三人和范增。可是范增最后因为项羽的猜忌而离去，最终抑郁而死。苏轼也曾在《范增论》里说：“增，高帝之所畏也；增不去，项羽不亡。亦人杰也哉！”

陈平曾经也跟随过项羽，可是最后还是跳槽到了刘邦的公司，原因是陈平当时受命攻下的地盘没过多久便又被刘邦拿下了，项羽想杀了陈平他们，陈平当然不干啊，我这么年轻，我还要建功立业呢！于是陈平偷偷跑去跟刘邦混了。陈平自然也是不可多得的人才，自称“我多阴谋”，司马迁也称赞他“知熟谋”。

刘邦手下有樊哙、韩信，难道项羽没人吗？当然也有，项羽帐下也是豪将云集，龙且、英布、季布、钟离眛。龙且是被韩信杀了，钟离眛在项羽死后投奔韩信，韩信因此遭到刘邦的猜疑，于是钟离眛自尽。英布是跟着老项家起事的，按理说忠诚度应该很高，可是最后却被刘邦策反了，结果刘邦得江山后还是将他砍了，理由是造反。季布更有名了，那个话是什么？得季布一诺胜千金。这个季布最初也是项氏企业的高层管理，负责开拓市场，项氏企业破产倒闭后，被刘邦逮住了，险些被砍了，最后当了汉朝的官。再看看“韩信领兵，多多益善”的韩信，他在项羽的公司是什么职位？看门的小保安，领导来了要弯弯腰问好。

项羽行事多疑，又妇人之仁。

项羽虽说手下将领很多，可是却总是猜忌他们，甚至连自己的亚父范增也怀疑，仅仅只是因为陈品用了离间计，他便猜疑范增，范增怎么解释都没用。萧何如果是给项羽打工，在留守后方的时候估计早因为项羽的猜疑而被砍了，要么逃了。虽然刘邦也怀疑萧何，可是只是试探，仍然会用他。张良的结局可能会更惨，因为张良多嘴啊，他在刘邦那边做事的时候动不动劝刘邦这样劝刘邦那样的，项羽肯定受不了，你张良什么意思，我项羽要做什么还得跟你请示跟你汇报，让你来决定？你是领导还是我是领导？！

项羽的妇人之仁主要体现在鸿门宴上，范增看到“贪财货、好美姬”的刘邦入关后竟然秋毫无犯，便知道刘邦必然只取天下，于是让项羽设鸿门宴砍了刘邦。在宴会上，范增指使“项庄舞剑，意在沛公”，范老头没想到的是项家会有项伯这号反骨仔，破坏了范老头的计策。再加上项羽的妇人之仁和无意为之，最终让刘邦脱身逃去。范老头气得吹胡子瞪眼地说：“唉！竖子不足与谋！”如果项羽在宴会上砍了刘邦，好好听取范老头的谋略，取得江山的必然是老项家了，根本用不着张良和萧何他们。

项羽不仅不能知人善用，行事多疑，性格孤傲，刘邦的员工经常说项羽看到员工的业绩特别好的时候，便会嫉妒、忌惮，员工的业绩再好，他也会克扣他们的绩效奖金，如果员工稍微表现出些许不满的情绪，他还会炒鱿鱼。项羽总觉得这天下没人比得了他，所以从不将所有人放在眼里，过度的自信便是自负，过度的自负是没有好结果的。

刘邦深谙心理学和管理学，它们的妙用自不必说，上位者要做的永远不是事必躬亲，而是人尽其才和物尽其用，这是领导人所应该具备的，可是这两者恰好是项羽的短板。项羽也没有团队意识，他如果不肯团队合作的话，莫说张良萧何韩信，便是后来所有朝代的良臣猛将尽皆送给他，他不肯用、不会用，最终也成不了事，他个人能力再强又有何用？俗话说三个臭皮匠干翻诸葛亮，殊不知一人之力终有竭时。