总的原则就是应该选择尽快的离开这样的老板。
不能按时发放员工工资的老板，最直接显现的问题就是：
第一，这样的老板手中掌握的可以调度运用的资金紧张，甚至是没钱。
第二，这样的老板对员工利益缺乏必要的尊重，麾下员工辛苦工作就是为了挣点工资用于谋生和支撑家庭，而对于这一切似乎在老板心中并没有引起真正的重视，甚至是漠视。
第三，处理不好劳资关系的老板，要么属于企业管理经营上的无能，要么属于企图上的别有用心，良心有问题。
总之，可以认定，这样的老板，没钱、没能力、没情怀，怎么能干成大事，又凭何在市场竞争激烈、残酷的条件下使企业立于不败之地。没有前途的企业，员工的命运注定好不到哪去。跟着这样的老板干，没有前途。所以，讨得工资之后，尽快离开才是上策。
10块钱，盘妥你的老板 老板不发工资，不交社保，不给加班费等等，劳动者除了嫌麻烦之外，还有就是怕花钱打官司，这里，潘律师可以明确告诉大家，首先，劳动仲裁是免费的
到了发工资的时候老板不发，你们可以提醒他一下，今天几号了，应该发工资了，以免老板忘了，如果他一直拖着不发，那就应该向劳动监察大队举报了，请执法部门来帮忙维权了。
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