只要你有在该公司上班的证据，就可以告他，而且基本就是你胜诉。
通过你的描述来看，老板不是在炒你鱿鱼，而是不给你工作，让你自动走。所以，你要是告他，也没用！因为你还没有离开那里啊！而且你也没有签合同，告了更没用了！当下你最重要的是稳定情绪，接下来你还是找其他工作吧！
有没有打卡记录之类的，把能证明在该公司上班的材料该复制的复制吧。
可以的，而且，在用工的一个月内必须和你签合同的，超过的要支付双倍工资，也就是你后面3个月可以得到6个月的工资。
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