离职手续办完后2个月，原公司要求退还安家费，需要退么？

离职手续办完后2个月，原公司要求退还安家费，需要退么？

肯定要退还的。

不能把别人的失误，

当成你将不合理收入，

据为己有的理由，

在人家告知你的情况下，

还不归还，

说句不好听的话，

非法侵占公司财产，

是非法的，

人家可以告你的。

不属于自己的，

还是退回去吧！

望采纳，

谢谢了！

公司招聘人才有些相关规定，如给予一定的安家费，给予一套房子，给予出国培训等等，但同时也要求有一定时间的服务年限，如果达不到服务年限时间，一般情况下就会要求退回安家费。
法律分析
所谓安家费就是一项人性化的福利政策，用来安置安抚特定对象的费用，让受抚对象无后顾之忧，全心全意地投入工作学习。国家各地政府和各企业对安家费的内容都是不一样的，只要符合相应条款，都可以申请领取安家费。比如说：引进人才、退伍军人、职工异地、离岗离休等等都是符合发放安家费的对象。安家费是否应缴纳个人所得税根据八届全国人大四次会议对 个人所得税法的修改决定：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内或境外取得的所得，均应缴纳个人所得税。下列个人所得应缴纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息股息红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。下列个人所得免纳个人所得税：省级人民政府，国务院部委和 中国人民解放军军以上单位以及外国组织，国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；国债和国家发行的金额债券利息；按国家统一规定发给的补贴、津贴；福利费、怃恤金、救济金；保险赔偿；军人转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；依照我国有关法律规定应予免税的所得；中国政府参加的国际公约，签订的协议中规定免税的所得；经国务院财政部门批准免税的所得。下列情形之一的经批准可以减征个人所得税：残疾、孤老人员和烈属所得
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

虽然办完了离职手续，你还是要退给公司安家费的，你们合同签的是五年，是你违约，公司的要求是合理的。

这个是肯定要还的，毕竟当初安家费的前提条件是五年，而你中途由于各种原因离职了，已经违背了当初因安家费所具备的条件，属于个人违约行为，本着契约精神，是要退还原公司的安家费！！

不需要退，因为你已经办理了离职手续，与公司无任何关系了，所以不需要退换安家费。