建议首先让你同事申报工伤认定，这种情况一般可以认定为工伤。如果不能认定为工伤，那要看看单位是否提供了必要的劳动保护，如果没有，单位也会承担责任，当然了你是侵权行为人，应该负主要责任。
这个主要责任不在你＼你负次要责任＼按工伤法规定＼只要在工作中出现的伤亡事故＼都算工伤＼而你们不是故意烫伤他＼也不是打架斗殴＼所以应该算工伤＼
你当然要承担一定责任啦，你烫的吗！当然饭店员工肯定都买了意外险的，可以走保险，出于做人的道德问题，你至少要买点啥表示歉意吧，话说回来了，你把人家烫多厉害吗？保险都不够赔？
虽然同事烫伤可能主要因你而起，但是，他这样情况属于工伤，应由饭店承担工伤责任。
对的，你是主要过错，饭店也有过错的不过一般饭店都要给员工意外险的啊！有的话你也赔不了多少的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024