本身特殊情况特殊对待问题1 ：公司是否在扣款钱有通告员工，如此错误处罚金额问题2：处罚是在员工同意还是在未同意就处罚问题3：本处罚如果有公示情况下，并有员工签字的情况下是可以这样做的问题4：规则无非是死的，处罚在员工无法接受的情况下可以选择劳动仲裁
