我们店用过，开始效果很一般，面试了好多人，也没有入职，后面调整了一些意向员工画像，合作的很好，目前成本是比较低的。
他们家的服务特色是保效果，约人到店来面试，这种服务作为店来说就很划算，所以一开始合作，我们把服务员的刻画不清晰，面试也比较混乱，导致入职的比例很低，他们销售差点不和我们合作，后台有个韩经理和我们沟通的比较多，梳理好之后效果真的很棒，目前我们自己不需要安排店长来约人来面试了。我觉得合作大家诚意一块做好，其实可以共赢的，如果他们约了很多人来，因为我们自己的一些问题没有入职，这种合作肯定不长久，磨合之后效果真的很好。
百姓网挺好，还有前程无忧网也不错，你都可以试试。至于招人的效果，不好说，必竟现在市场信息发达了，真正在网上找工作的也不少，但能否招到合适人选，真不一定，但可以都试试。
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