北京单位把我社保缴纳基数弄错怎么办？

1.不合理。可以修改。不要要补贴，只要求按实际情况给你修改基数，听我的，别要补贴，你会亏的。

2.不全对。单位缴费确实不完全给个人，绝大部分进入的是社会统筹账户。但是缴纳多少和个人利益直接挂钩，缴的基数越高个人约得利。

3.具体影响：退休时候计算养老金的高低直接和养老保险的缴费基数的多少正相关，缴费基数越高，养老金越高；
医疗保险缴费基数越高，划入个人账户的钱也是越多。单位缴费部分是按照35岁以下0.8%划入个人账户，35-45岁1%，45岁以上2%。如果你35岁以下，每月少得15元；35-45岁，每月少得17.64元；45岁以上，每月少得35.28元。
失业是只要缴费时间来区分可享受权利的，所以不受影响。

ps。有话好说好商量，你刚入职，别闹僵了。别到人事部门摆出一副你都懂都明白，兴师问罪的态度，即使是他们错了，也别抱着纠错的态度。
你的目的是维护你的利益，别因小失大。
我想，你懂的。呵呵

如果单位的人事与社保办理人员很熟悉，可以马上维护的
1、可以要求单位把无法维护的，折成现金补偿，但单位如果愿意维护，你不得提出这样的要求，应该对单位有风险
2、不对，医疗和养老缴纳越多，享受的金额越多，成正比的，失业是说公司辞退你，不要你了，你可以领到一笔钱，
3、医疗缴得越多，你帐户的钱就越多，养老缴得越多，你帐户的钱也就越多，享受的金额高一些，缴少了，你就享受得少一些，直接关系你个人帐户的钱以及退休扣的退休待遇

首先告诉你的是：即使基数核定错了也是可以修改的，只要单位写申请到社保局就可以修改了，可能操作上有点麻烦，但是是可以修改的没问题，请继续和单位进行协商吧。
另外，基数的高低与个人的利益影响当然大了，基数越高个人享受的待遇越高，从短期来看就是医疗保险存折的金额越高，从长期来看就是养老金的数字越高，至于失业，我估计你我都用不上的。
所以，你可以与单位继续协商此事，毕竟差额比较大，如果几百块钱就算了，估计可能单位嫌麻烦不愿意这样做，祝你成功。