公司有一两个奇葩同事 如何对付奇葩同事

要知道，同事永远不是你的朋友，因为你们之间不是纯粹的关系。所以，对于同事，性格好的可以交往，而性格不好或是让你觉得厌烦的奇葩同事，你就应观察身边其他人对于他的态度。如果其他人都不愿意搭理他们，那你也不要与他们有过度的接触，虽然这有职场暴力的倾向，但是不得不承认，对于某个同事的态度还是要取决于老板和身边其他同事对他的态度。如果老板和他关系好，你还是应该与他处好关系的

面上打哈哈 心里mmp

我就是因为这样辞职了，之前在北京牛特机器人科技有限公司上班。本来虽然薪资不高，但气氛还不错，直到来了个骗子叫杨文宇。老板任人唯亲，让这个骗子负责京东。他吹自己做过多年的淘宝天猫京东，但有很多细节都无需专业人士，连我这个做平面设计的都看得出他在撒谎，可笑的是全公司都看出来了，他还沾沾自喜以为骗了所有人！
吹自己做过多年的淘宝天猫京东？连基本的图片尺寸和一些基本常识都不懂，都是和朋友还有他弟弟现学的，打电话内容我们都听到！图片翻来覆去的改只因为他搞不清尺寸要求！做平面设计的都知道，图片可由大改小，但由小改大就基本得重做了，多次都因为他不清楚图片要求，害的我们之前所有工作都白费！有时候作图甚至连尺寸都不告诉...做完了又让我们几个重做！

这个人也真是极品，爱吹牛（很典型的那种，我朋友怎么怎么样）、爱撒谎（哪怕普通的日常交流也没句实话）、爱逞能（别人之间聊天他也非来插一脚，别人问个什么，他都答）、爱假笑（不论他自己或者别人说任何话 他都要在后面假笑一下，笑的还很猛，上气不接下气的那种！像个哮喘的驴一样！更可笑的是笑3声后，戛然而止）
闲暇之余，除他之外的同事们一起吐槽他成了我们必做的事了！也和老板反映过，可是老板就喜欢这个人，因为会溜须拍马，阿谀奉承！这样下去也不是解决办法，最终我还是受不了和这个人相处，离职了！（能把一个人逼的离职，你说他得多极品）