工作中总是处处针对自己的同事怎么办？

1、以牙还牙
DiYi招，就是以牙还牙，有一句话，相信大家都有听说过：“人不犯我我不犯人”，在你还没有因为一些事情而触及到我的时候，那么我自然是不会对你有什么不妥的举动。但你一旦开始针对我了的话，那么我也要用同样的方式来对你进行一下回击。那么，当这个同事在职场上，老是故意去针对你，并且很多事情都没有顾及到你的颜面的话。那么你不妨就试试用相同的方式对他进行反击。毕竟职场上，大家都是按照自己的步调来完成自己的工作任务的。只要他在针对你的时候，你将他的这种行为进行一下调整，也就是说他本身只是针对你的这个行为，变成针对的是一个团队的行为的话，那么其他人肯定就会感受到，并和你一起对他进行一些反击，让他说不出话来。
2、不给脸色
第二招，就是不给脸色。相信很多人都知道，当一个人故意针对你的时候，如果你反击的话，他也能会越来越有兴致，于是就会变本加厉的去用这种方式来对待你，想要看你因为这些事情而气恼和愤怒，但是却无能为力的样子。那么，与其出现这样的情况，让你去绞尽脑汁的想着怎样才能“回报”到他的身上，还不如就不给他脸色，随他这么去闹，只要不是对自己的工作有太大的影响，就不要去真的参合这件事情。等到他将这个劲头过去了之后，可能就会觉得没什么意思，于是就不再去针对你。这样的话，其实在无形之中，你就已经对他进行了反击。
3、如实汇报
第三招，就是如实汇报。毕竟这个同事，他是在职场上来针对你的。如果在私底下的话，可能你找领导并不是很稳妥，但是如果是影响到你的工作状态的话，肯定是需要和领导进行汇报的。大多数领导都是公私分明的，当他了解到这件事情的经过之后，肯定是会进行严肃处理的，那么在这个过程当中，可能会让有的同事觉得你喜欢打小报告之类的。但只要达成了自己的目的，也不会多去在乎这些议论之声了。
总结：所以说，当我们在和别人交谈的时候，尽量要多留一个心眼，说话也要得体，不要因为自己的一些行为而去得罪别人，毕竟你也不知道这个人的性格特征是怎样的。要是之后他也总是针对你，你要去解决的话，还是需要耗费自己的时间和精力的。

无论你做什么事情，他总是认为你做的不对，而且也总是愿意经常的表现自己而来降低你。这时候心里特别委屈就会哭。

后来习惯了，再遇到这样人时，改变不了对方，那就只能改变自己。在工作中要学会适当隐藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是优点还是缺点。
同事总是处处针对你的话，学会隐藏自己的优势，适当犯小错误，给其他同事展示自己的机会，减少他们对自己的不满。
对于针对自己的同事减少合作同事之间本身没有什么管理权，对于他人挑毛病这种事情，往往也是涉及到你的工作，因为他对你没有管理权，所以有什么事情，让他直接去找领导，不要接受他的干预。不要与针对自己的同事纠缠这一类人，就是挑毛病甚至和别人理论来生活的，所以在工作中千万不可以陷入到这种圈套中去。
对于针对自己的同事让他独立担责能够不合作更好，但是工作中这是不可能的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划分清楚。对于针对自己的同事有时候将矛盾公然于众将工作中的矛盾公之于众，不仅仅是将问题转移到一起共事的同事中去，还有你的上级。