网易员工患绝症上热搜，刘强东宣布在职员工新政策，他这样做的目的何在？

他这样子做无非就是想要展示京东的待遇好。前段时间，在网上一位自称网易前员工的网友发帖子控诉网易的不公平待遇。主要内容是，三月份在他被确诊为患有一种严重疾病后，主管不但没有关心，反而在同月的月底绩效中给了他最低的档位，迫使他离开公司，这位网友的控诉引起了大家的愤慨和关注。

大家对这种行为表示强烈谴责，该网友表示，在他离职和网易交涉期间，整个过程更是收到了非常不公平的待遇。各种鸡蛋里面挑骨头，变着花样诬陷他，换着方式故意整各种诬陷，甚至还遭到了公司保安的驱逐，这些让大家听了都瑟瑟发抖的事情不禁让人表示怀疑，但又不得不承认这个社会的现实。

如今社会中，90后正当年，是无数公司和企业的主力，很多优秀的90后在努力工作的时候，简直堪称卖命，无数猝死性的事件此起彼伏，大家在努力工作的同时其实都心怀担忧，毕竟身体是革命的本钱，身体健康才是一切的基础。

而就是在这个事件持续发酵的时候，京东的老板刘强东发声了，他说京东所有正式员工凡是在任职期间遭遇不幸的，都将负责他们子女的生活费和学习费，直到22岁，这条消息一经发出，大家直呼刘强东实在是霸气威武，员工安全感肯定极高。这一发声，与网易的所作所为形成巨大反差，但到底实行怎样，时间会证明一切，让我们拭目以待。

为了留住员工，但是我觉得这样做并没有什么用，要五年才能享受到刘强东的新政策，但是人家可以在快要五年的时候，找个理由辞退你，不是吗？

刘强东宣布了京东所有正式员工在任职期间遭遇不幸的，都将负责他们子女的生活费和学习费直到22岁,这一举措提现了京东老板的对员工的T恤之心.

一方面是为了关心自己的员工，让他们放心，能够很好的工作与生活。

刘强东的政策主要是安抚内部员工，想员工更好地为京东服务。