大概是这样：
1、你作为派遣员工（深圳）到东莞的公司工作。
2、所以是和派遣公司（深圳）签订的劳动合同，但是你的工作地在东莞，你是被深圳的公司派遣到东莞的公司工作的。
3、合同上注明的工资要看清楚是岗位工资、绩效工资还是别的名目。因为实际拿到手的工资可能是岗位工资、基本工资、加班工资的合计数。要问明白才能知道合同签的是否有问题。
4、既然你的合同是与劳务派遣公司签订的，所以如果离职的话，你的劳动关系是和派遣公司解除的，社保也是在劳务派遣公司结算的。
4、劳务派遣现在是比较普遍的一种用工形式。
5、具体是留是走，还是需要你自己继续了解、分析，自己决断的。
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