保底工资是你要在公司工作量不饱和，正常上班时间之内没有请假给你的最低工资。假如你的保底工资2600，本月公司规定上班26天，在工作量不饱和时你就需要上26天，你请假有可能会扣你的。公司如果安排放假的有些也是会给你按保底算的（有些按26天算）。所以各公司也会有所不同，你需进厂时了解清楚。
