南京仁宝集团好做吗，会不会很累，急求解答，多谢！

累是真累，而且很坑，不管正式工还是小时工都很坑的。因为正式工工资很低，还没保安多，小时工表面看起来了工资很高但也有很多陷阱。这是我做过最坑的一个厂了。没有之一！自离好啊，十五天工资别想要了。正式离职你要找中介，找你课长，那一个不同意，都不行！我反正是被坑的很惨，正常花销一个月两千，饭钱就一千多块钱一个月。有时候强迫加班，不加都不行，不加，你这个月都别想加班。特喵的让一个人干几个人的活，我也是醉了。

看工种，普工累，其它的管理层轻松

我目前在南京仁宝的电子厂上班，厂址在江宁区苏源大道98号(海关出口加工区内)。此厂不是一般的坑人，我举几个例子给大伙看看就能大概知道怎么回事了。
1.入职前签了合同，说好上六休一的，可17年9月份一天也没休过(你要敢休息日不来上班，他就让你一个月都上每天八小时每周上五休二，那一个月只有底薪1950元了);
2.合同里说重点岗位可享受津贴补助的，可许多与化学剧毒类胶水接触的重点岗位是一毛钱都没有，咨询相关部门告知说:重点岗位津贴是有的，去问你们主管他说给谁就给谁;
3.公告通知:入职满一个月就有50元年资津贴的，实际上是上班后发第三次工资才开始有这个津贴;
4.在厂里医务室看病不能用医保卡而且还不予报销(纯属是只有一位退休的老医师的私人诊所);
5.若大的公司朝令夕改一点诚信意识都没有，(先通知说春节留守人员二月份满勤可以额外奖励和补贴2500+2000计至四月十日发薪时总共多发4500元，可昨天又出通知这个钱变少了只有750元，搞的很多同事现在想回去都订不到回乡的火车票了。);
6.这个厂的生产管理有猫腻，订单多任务紧的时侯什么8s标准作业统统没有，为了每天能出更多的产品怎么快就怎么做(正常一条流水线因设备作业需要时间的限制，一天二十四小时理论出货大概五千台左右，可如果不用设备作业，违规用手工简易化作业就可以出货近八千台。)上个月还被客户巡查时抓了个现形;
7.挂羊头卖狗肉，做婊子还立牌坊，一面规定不准手工作业(重点岗位被稽核员稽核到要开除的，比如涂胶、点胶等岗位)，一面下达超过流水线的生产能力的任务，下面车间里是一级压一级,搞的大家都在手工作业，稽核员也只是走两圈应应差就不见了，时间长了重点岗位的同事都有职业病了(有的天天都在咳嗽，有的成了兔子眼)，可厂里却不会承认，原因相信大家已经看出来了;
8.没有人性化的宿管制度，说不准在宿舍用大功率电器，这大冷天洗完澡连电吹风也不可以用，这湿头发只能用干毛巾擦擦后自己捂干;
9.在人资问题上也有很大的猫腻，厂里相关人员宁可给高额费用给中介招高返费的临工和高工资的小时工也不给正式工(每月满勤纯收入大概三千八百元左右)加一点薪，如果说他们之间没有猫腻你信吗？
10.最可恶的是保安，那个手持探测器就故意贴着你的胸部和臀部擦蹭;而且每个月都有保安和工人打架的事发生。
唉~就简单说说，必竞我只是个小小工人，看到的东西太少了！总而言之，如果你是中介过来的有返费(四十五个满勤班返费四千左右期间不能迟到早退旷工请假)的或小时工(20元/小时，合同四个月)还是能上这个班的，必竞是流水线作业，简单易上手，只要挺过刚开始的两三天熟悉时间就不会觉得累的。
至于有人说管理层轻松，我只能呵呵了~如果谁有在厂里工作的熟人，不妨打听下:看这个厂的管理层(小到线外管理员大到课长、主管)上级骂下级，不管男女张嘴就是妈的，哪个没挨屌过？这是台资和日资的企业文化(还不明白的朋友，搜下富士康的相关内容就知道了)。这样的管理层我想大多数人是不屑的。