解决单位不同意辞职的法律途径？

2025-06-25 14:11:41

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回答1：

1、你公司在你辞职这一问题上作出的行为及说法是违法的，既然公司如此不配合，你可以向当地劳动监察部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的权益。
2、你已经提前一个月递交了书面辞职申请，交接完工作，一个月期满后，你可以自动离开公司，同时公司需要在此时向你支付工资。公司的拒收行为是不合法的，你可以现在离职。
3、你离职后，公司有义务在15日内将你的档案关系转移出，这是公司的法定责任，公司拒不配合，属于违法行为。
4、申请劳动仲裁，要求单位支付给你到离职日的工资，出具《解除劳动合同证明》，配合你转移档案关系，如社会保险方面有漏缴的，要求其补缴清。

--------elawyer律师

回答2：

出家吧，想吃就吃，想走就走`

回答3：

既然已经走到这步了.....那单位无权拒绝，你可以到劳动局申请劳动仲裁，解决不了可以提起诉讼，。但是如果你的合同没到期你提出辞职，你可能要赔偿单位的损失，具体多少在于协商。