1、找痛点，收集高层工作中的不爽的地方，告诉他能够很好地解决问题2、找标杆，找同行或高层熟悉的行业的标杆，告诉他用T立方之后能提升什么最后，耐心！如果意识层面的工作没做到位就开动，小心挖坑把自己埋了。慎重点~
