您好： 根据您的描述以及法律的规定，虽然如果在2008年之后，您已经和公司签订2次劳动合同的情况下，公司愿意和你续签劳动合同，您可以提出签订无固定期限劳动合同。公司也必须签订的。但是如果双方最终签订了固定期限劳动合同的，则该固定期限劳动合同还是有效的。如果您最终是以公司存在违法被迫离职的，则公司是需要支付您经济补偿金的。
