为什么许多招聘经理助理的会优先考虑应届毕业生？

2025-06-29 12:42:59

推荐回答（5个）

回答1：

第一：文聘较好，文笔讲究。
第二：没有复杂的社会思想，比较容易引导为企业效力。
第三：学习能力强，思想上不会产生过多的分歧，便于管理。
第四：薪酬不会期望太高。
第五：有活力、有冲劲。

回答2：

当助理，说得好听，其实就是经理的保姆一样的。除了工作，私事也要去帮经理干。
应届毕业生的话，待遇方面可以低一点，
而且刚出社会，纯粹一张白纸，你想在上面怎么写就怎么写，
再有就是很多事不太明白，更愿意好好干，任劳任怨，因为毕业生没有工作经验，不太好找工作。

回答3：

1、省钱！
2、好调教，听话！

回答4：

应届生比较好骗，所谓的助理大多是骗去做廉价劳工的

回答5：

比较听指挥，而且工资低，干些杂七杂八的活，不知道以后怎么发展。